6月8日早晨，生態(tài)肥業(yè)公司舉行了半年評比宣布會。全體業(yè)務(wù)人員和后勤管理人員參加了會議，會議當(dāng)場宣布淘汰2名業(yè)務(wù)人員，同時(shí)對完成任務(wù)的前15名業(yè)務(wù)員、10名區(qū)域經(jīng)理、5名大區(qū)經(jīng)理分別給予800元和500元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。此舉不僅沒有影響干群情緒，反而刺激了全體員工的工作積極性和主動性，銷量逐月增長。據(jù)悉，為了確保完成全年任務(wù)，生態(tài)肥業(yè)公司年初與各級人員分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，詳細(xì)規(guī)定了目標(biāo)任務(wù)、完成時(shí)間、獎(jiǎng)懲辦法等。但很多業(yè)務(wù)員簽完后就束之高閣，時(shí)間觀念淡薄。這影響了公司任務(wù)的完成。本次考核是結(jié)合業(yè)務(wù)人員的銷量和平時(shí)表現(xiàn)綜合進(jìn)行的，評比結(jié)果令所有人員都欣然接受。該公司今后還將進(jìn)一步加大考核力度，確保完成全年既定的目標(biāo)任務(wù)。