1.工作中我們的不開心不是別人造成的，是自己造成的，此時你不相信是正常的，請往下看：

　　2.我們?yōu)槭裁床婚_心，在實(shí)踐中有3點(diǎn)原因：第一， 你認(rèn)為環(huán)境很不公平；第二，你認(rèn)為工作很累很煩；第三，你認(rèn)為未來沒有希望，沒有什么開心事情。而這三點(diǎn)都有一個相同點(diǎn)，都是你認(rèn)為，所以不開心是自己認(rèn)為而造成的。

　　3.開心不是別人帶給的，而是自己去爭取，如果你不相信自己可以做到開心工作，那你肯定做不到。

　　4.我們?yōu)槭裁磿�感覺到工作很累，第一是因?yàn)槲覀儧]有看到自己對企業(yè)的工作價值，害怕自己的付出得不到回報(bào)，得不到認(rèn)可。現(xiàn)實(shí)中，員工對企業(yè)的價值有三個方面貢獻(xiàn)：其一是給企業(yè)帶來了看的見的結(jié)果，其二在這個過程中對企業(yè)方法論的積累，其三個人身上表現(xiàn)了某種企業(yè)精神;不開心的員工往往老盯著第一點(diǎn)。第二是因?yàn)槲覀兘?jīng)常做無用功和重復(fù)工，為什么我們經(jīng)常做無用功，是因?yàn)闆]有思考做這件事情對公司、對客戶、對同事的價值，為做事而做事，你當(dāng)然會很累;需要說的是你的價值往往是讓別人的工作更有價值，這句話雖然很簡單，但很多人沒有明白，所以不開心。為什么我們經(jīng)常做重復(fù)工，因?yàn)槲覀儧]有一次性把事情做到位，而做到位置的標(biāo)準(zhǔn)不是我們自己認(rèn)為，而是對方認(rèn)為。

　　5.我們?yōu)槭裁磿�感覺到很煩，因?yàn)橛龅搅撕芏鄦栴}。別忘了，今天的問題是來自昨天的解決辦法，而問題的本身并不是關(guān)鍵問題，關(guān)鍵問題是其一，為什么會出現(xiàn)今天的問題，若是我們之前能想到可能發(fā)生的問題，并做了準(zhǔn)備，“問題就不是問題了。”凡事往最好的方面去努力，往最壞的方面打算。而打算就是計(jì)劃，計(jì)劃就是推演。所以不做計(jì)劃就是讓自己的將來不開心。其二，當(dāng)問題發(fā)生，不開心的狀態(tài)會讓我們更急躁，事情不會因?yàn)槟愕牟婚_心而會改變，相反你的不開心讓問題更糟。所以，開心屬于哪些有計(jì)劃，有條理的員工。

　　6.我們?yōu)槭裁凑也坏介_心的事情，因?yàn)槭俏覀儾恢�道自己想要什�?當(dāng)我們不知道自己想要什么的時候，其實(shí)是什么都想要，而那肯定是找不到開心的事情。當(dāng)我們清楚自己想要什么[或者想成為什么]，并用想要的什么[或者想成為什么]的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的現(xiàn)在工作，我們就會發(fā)現(xiàn)，很多事情都成了我們的目標(biāo)積累，都會讓我們享受到過程中的快樂，所以開心屬于那些有追求有規(guī)劃的員工。

　　7.我們?yōu)槭裁凑J(rèn)為不公平，那是因?yàn)椋�我們還沒有理解公平，公平不是比出來的，是自己調(diào)整出來的。當(dāng)你認(rèn)為老板拿走了最大的利潤，而你的辛苦只拿了一點(diǎn)，你別忘了，企業(yè)之前給你交的學(xué)費(fèi)也是成本，你在工作過程中的增值[經(jīng)驗(yàn)積累]也是因?yàn)槠髽I(yè)給你的犯錯誤機(jī)會，這些都是智力的收入。[當(dāng)然你沒有去積累，是你自己不想要這份收入]，所以收入不僅僅是人民幣;如果當(dāng)你認(rèn)為那個和你付出一樣多的人拿的比你多的時候，你要想想雖然付出一樣多，但對企業(yè)的價值是否一樣，因?yàn)槠髽I(yè)需要的是員工3個方面價值，而不光是結(jié)果。同時，你所創(chuàng)造的價值不僅僅是靠個人，而是企業(yè)整個體系在創(chuàng)造價值，別忘了，沒有你而換成其他人去做，可能結(jié)果會更好。做到。所以開心屬于那些正思維有積累的員工。

　　8.我們經(jīng)常認(rèn)為我們是下棋的人，什么事情要按自己的設(shè)計(jì)，或者認(rèn)為能得過且過，但別忘了，其實(shí)我們每個人在企業(yè)都是棋子，市場才是下棋的人。我們往往越擔(dān)心的事情越容易發(fā)生，問題今天是問題，明天仍然是問題，所以開心屬于那些有智慧而非小聰明的員工。

　　9.如果你找到了我們不開心的原因，那么，就讓我們換個角度，讓自己開心起來，因?yàn)殚_心才會讓自己的工作價值提升30%。當(dāng)然你也可以覺得以下說的都是你不認(rèn)為的，那就讓不開心繼續(xù)伴你左右吧!

　　10.開心之一：首先要學(xué)會放下，放下什么，放下那些不開心的事情，如果你現(xiàn)在還能記得起3年前的某一天，你的上級對你的批評或者對你的罰款時的那些場景;那么你太不幸了，這件不開心的事情已經(jīng)讓你背了3年了，你不累嗎?不開心的事情占據(jù)我們大腦越多，開心的回憶就越少，因?yàn)槲覀兊拇竽X空間有限。放下不開心的事情，拿起不開心的事情。

　　11.開心之二：讓自己的優(yōu)點(diǎn)在工作中發(fā)揮出來，用優(yōu)點(diǎn)去工作是開心的關(guān)鍵，你擅長什么就用什么方式去做，如果你擅長畫畫，你就用畫把工作內(nèi)容畫到別人的心里。你擅長寫，你就用文字的溝通方式與別人溝通。你的優(yōu)點(diǎn)是踏實(shí)肯干，那就踏實(shí)的讓你的客戶與上級感動。讓自己的優(yōu)點(diǎn)得以發(fā)揮，你會很開心。至于缺點(diǎn)，改其實(shí)是很難，只要不要把自己放在容易讓自己的缺點(diǎn)發(fā)揮出來的環(huán)境中就行。比如你有一個缺點(diǎn)是好忘事，既然知道自己好忘事，為避免自己好忘事，就可以委托別人提醒，或者把事情寫出來，讓自己每天都能看得到。任何缺點(diǎn)借助外力都是可以避免的，關(guān)鍵是我們有沒有去想借外力的方法，如果我們清楚自己有不仔細(xì)的缺點(diǎn)，那就多復(fù)核一遍，同時讓別人也幫著復(fù)核一遍。

　　12.開心之三：把每次沖突都認(rèn)為是一次理解!客戶罵我們，會讓我們更清楚客戶的需求與脾性，也讓我們看到了自己工作中能做但沒有做好的事情，也讓我們知道了以后該如何的面對這個客戶，這難道對自己不是一件開心的事情嗎?同事不理解你，讓我們清楚我們之前對其的溝通是無效的，讓我們更清楚這個人。不在乎你說了什么，而在于對方感到了什么!需要我們調(diào)整我們的溝通方式，這難道對自己不是一件開心的事情嗎?

　　13.開心之四：不斷的學(xué)習(xí)別人的長處，人最大的損失就是看到別人的長處而自己不去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不是照搬，而是轉(zhuǎn)化，優(yōu)點(diǎn)之中必有因果，只是我們老學(xué)習(xí)別人的果，沒有學(xué)習(xí)別人的因，所以，沒有讓學(xué)習(xí)開心起來。

　　14.開心之五：不要為自己的固執(zhí)在去買單，錯了就是錯了，我們犯了一個錯，常常因?yàn)橐�證明其是對的又犯了錯。對自己承認(rèn)錯誤就是卸下包袱。當(dāng)包袱卸下了，我們就開心了。

　　15.開心之六：塑造一個開心的工作環(huán)境，環(huán)境會讓我們不開心，但我們又是別人的環(huán)境，當(dāng)我們不開心，就會讓同事也不開心，當(dāng)同時不開心，又會作用我們自己更不開心，最后大家都不開心;所有的人，都會喜歡和一個能讓大家開心的人在一起，不喜歡和一個讓自己不開心的人再一起，這個簡單的道理背后，我們做了什么?

　　16.開心之七：自己是看不到自己的臉，但能很清楚的看到別人的臉，所以，你自己是看不到自己是否能給大家?guī)�來開心的表情的。需要我們發(fā)自內(nèi)心的尋找，才能由內(nèi)而外，自然開心。

　　17.開心之八：一次性把工作做到位，我們很多工作時間都浪費(fèi)在第一次沒有做好，而重復(fù)做的工作。一次性把工作做到位，是我們輕松工作的基本。若我們每天都在重復(fù)修改之前的沒有一次就做好的工作，我們肯定很累，所以要想輕松開心就要一次性把工作做到位。

　　18.開心之九：不要認(rèn)為自己是對的，工作不是證明誰對誰錯，而是追求共贏的結(jié)果，我們看到的往往是我們認(rèn)為的事實(shí)。

　　19.開心之十：開心是我們在日常工作中總結(jié)出來的，你想開心，你就能開心。

　　總之，生活中不缺乏美，只要有發(fā)現(xiàn)美得眼睛。以上只是一些建議，我們都應(yīng)該努力學(xué)習(xí)怎么做個快樂的銷售員。愿生活更加美好。